Wenn Urlaub und Quarantäne zusammentreffen
Grundsätzlich gilt, dass jeder der im Urlaub nachweislich erkrankt, die Urlaubstage gutgeschrieben bekommt.
Wie sieht es diesbezüglich bei Quarantäne aus?
Muss ein Arbeitnehmer während des Urlaubs in Quarantäne, dann ist der Arbeitgeber nur zur Nachgewähr der Urlaubstage verpflichtet, wenn der Arbeitnehmer krankgeschrieben war.
Nach Auffassung des ArbG Bonn ist eine behördliche Quarantäne-Anordnung nicht mit einer ärztlichen Arbeitsunfähigkeitsbescheinigung gleichzusetzen. Erschwerend kommt hinzu, dass eine Corona Erkrankung nicht zwingend und unmittelbar zu einer Arbeitsunfähigkeit führen muss.