Kopftuchverbot am Arbeitsplatz?

Viele Frauen auf der Welt tragen ein Kopftuch aus religiöser Überzeugung. Dies darf am Arbeitsplatz von Arbeitgebern nicht uneingeschränkt verboten werden.

Um ein Kopftuchverbot am Arbeitsplatz durchsetzen zu können, muss ein Arbeitgeber konkrete betriebliche Störungen beweisen, welche durch das Tragen eines Kopftuches entstehen, wobei ein neutrales Auftreten nicht ausreicht.

Grundsätzlich ist allerdings die Religionsfreiheit immer mit der Unternehmerfreiheit abzuwägen.